アルバイトの面接で失敗しないために

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アルバイトを利用しよう

パート有給休暇についてなのですが・・・知恵袋で何件か調べてみたところ、アルバイトでもパートでも勤続年数6ヶ月以上、勤務日数8割以上で有給休暇が発生するみたいですが会社との契約書には有給休暇の事は何も書かれていません。
9月で勤務1年で、欠勤は3日ほどあります。
週5日勤務 1日8時間勤務で3ヶ月更新のパート（アルバイト？
）です。
給料明細には有給日数など書かれていないのですがやっぱり契約書に何も記入されていなかったら有給休暇を取得するのは困難なんでしょうか？？

労働基準法
パート・アルバイト編. 東京労働局. 雇用形態の多様化でパート・アルバイト従業員は欠かせない存在となってきて. います。 ... パート・アルバイトなどと通常呼ばれる短時間労働者(※)については、契約期間、勤務時間や日数、 ...
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/part.pdf

アルバイト求人票
アルバイト求人票. 採用予定期間 (土曜日・日曜日及び祝日を除く) 平成21年1月13日(火)から平成21年3月31日(火)のうち47日程度. 9 : 00 15:15 (休憩時間 12:15 13:00) 平成 年 月 日 ...
http://www.nta.go.jp/fukuoka/guide/saiyo/part-time/2011/01/soudan.pdf

学生のアルバイト代|源泉所得税目次一覧|国税庁
学生のアルバイト代 【照会要旨】 当社では、中国やインドから来た大学生をアルバイトとして雇っていますが、この大学生については租税条約による所得税の免税措置を受けられるのでしょうか。 ... から来た大学生の日本での生活費や学費に充てる程度のアルバイト ...
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/06/62.htm

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